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20年服务合同是否合理

向单位借钱上学,单位签订委培协议,约定学习完成后到该单位工作20年,借款按月在工资里面扣除,如未满20年或者在此期间被辞退、开除将承担3倍违约金。现在如今借款早已还清,打算辞职!问题1此协议是否有效?问题2如果此时辞职需要承担的违约责任?问题3工作期间公司出钱部分岗位证书能否带走,不带走影响我到其他单位上班和执业

时间:2018-12-26 09:57:47 提问者:匿**** 分类:劳动纠纷 浏览135次

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杨梅律师

18516735369

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杨梅律师 上海汉盛律师事务所 评论 | 投诉回复时间:2018-12-29

答:合同是有效的,但违约金数额约定不合理,违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的服务费用,岗位证书要看哪类证书,归属谁确定。

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