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关于劳动合同的法律咨询

律师您好,关于劳动合同的法律咨询 我于2018年11月份,进去这个厂上班,但是进厂的时候没给签劳动合同和买任何保险,但在今天(2020.6.23号) 老板说要给签劳动合同,期间有一年半的时间没签劳动合同。是否违法? 而且合同内容也不合理,日期让写2020.6.23——2022.6.23,那这样的话,如果我去告,是不是就意味着2018.11月份——2020.6.23号,这一年半的双倍工资就不赔了?从2020.6.23号才开始赔是吗。 还有,做固定工资实际是5000,让我们写4000,是不是工厂为了以后打官司,只赔合同上的4000,而不是实际工资5000 ? 而且只给买了意外险和工伤险,其他没有。 我现在签完了,日期从2020.6.23——2022.6.23两年的,我以后不干了的话,是否还能让赔偿我那一年半没签合同的双倍工资呢? 望解答,感谢

时间:2020-06-23 11:16:14 提问者:**** 分类:劳动纠纷 浏览61次

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