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劳动争议

你好,公司现状已在越南开工厂,我们工厂裁员50%,员工主动报名辞职给n+1补偿,10号不报名,将6个月部分员工轮休休假(不停工不停产),首月支付全额工资,向后支付最低工资。 公司就想拉低大家工资基数,向后赔偿会少一些。 想咨询,这种情况让我休假的话我能不同意吗?公司会强制让休假吗?

时间:2018-12-04 16:09:19 提问者:匿**** 分类:公司 浏览21次

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