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孕妇不遵守公司规章制度,可以辞退吗

公司一女同事2019年7月4日入职,自入职以来工作中经常出此案错误,1月8日因为同事工作失误需要处罚她,罚款200元,目前她怀孕3个月,自从罚款文件下发之后同事不交罚款,然后去医院开了一个证明说有流产前兆,要卧床休息,当时同事只给部门负责人口头请假了,口头请假时间是1月10日下午半天假,但是现在1月13日14日两天都没有上班,让同事回来补请假手续也不补,罚款也不交,这种情况公司可以辞退吗

时间:2020-01-14 14:05:38 提问者:匿**** 分类:公司 浏览49次

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