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工伤赔偿协议超过了一年怎么办

时间:2019-07-11 来源:百律网

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劳动者发生工伤的,要申请工伤认定,如果用人单位没有购买工伤保险的,赔偿的责任由用人单位承担,双方协商一致的,可以签订赔偿协议书,那么工伤赔偿协议超过了一年如何处理?下面由百律网小编为读者进行相关知识的解答。

工伤赔偿协议超过了一年怎么办

依据我国民事诉讼法的规定,工伤赔偿协议签订一年后不执行的,当事人可以向法院提起诉讼解决,用人单位不执行判决书的,可以向法院申请强制执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

工伤一般有哪些类型

1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

3、但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(2)醉酒导致伤亡的;

(3)自残或者自杀的。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国民事诉讼法的规定,工伤赔偿协议签订一年后不执行的,当事人可以向法院提起诉讼解决,用人单位不执行判决书的,可以向法院申请强制执行。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到百律网进行法律咨询。

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关键词:工伤赔偿协议超过了一年怎么办

    张金海律师

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